Wypowiedzenie umowy o prace
 

Witam!

Mam pytanie, potrzebuje pilnie sie zwolnic, mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie - i to akurat mnie satysfakcjonuje, lecz przebywam w tej chwili na urlopie wypoczynkowym platnym. Czy mimo to ze jestem na urlopie wypoczynkowym platnym moge wypowiedziec umowe pracodawcy?
Czy na wypowiedzeniu napisac date jutrzejsza (data zlozenia wypowiedzenia) czy date tj dzien w ktorym ostatni raz bede w pracy (dajmy na to 28 lipca)?

z gory dzieki z info.
Najpozniej jutro musze zlozyc wypowiedzenie, bo juz od 1 sierpnia przenosze sie do nowego zakladu pracy -stad prosze o konkretne informacje.

ja jak sie zwalnialem to napisalem 2 tyg wypowiedzenie i przepracowalem te 2 tyg, ale moglem te 2 tyg pociagnacv sobie z urlopu, wiec jesli masz jeszcze 2 tyg urlopu to na luzie, a jesli nie masz to nie wiem jak to dziala, mysle, ze jest opcja za porozumieniem obu stron

Mu raczej chodzi o to, ze W TEJ CHWILI jest na urlopie - a chce zlozyc wypowiedzenie w trakcie trwania urlopu.

skladaj jak najwczesniej tzn jutro, i albo przepracujesz te ostatnie dwa tygodnie, jesli beda bardzo tego potrzebowac (a za zalegly urlop beda musieli ci zaplacic - bardzo zadko pracodawca wybiera taka opcje) albo czas wypowiedzenia 2 tyg mozesz przesiedziec na zaleglym urlopie.

ps nie jestem pewien na 100% ale chyba siakos tak sie to robi

Ja w tej chwili przebywam na urlopie, caly problem w tym ze jesli jestem w tej chwili na urlopie wypoczynkowym to czy moge zlozyc wypowiedzenie pracodawcy.

ah, to watpie, musi byc twoj podpis raczej na 100 %

Inaczej, prosciej. Chodzi o sam fakt przebywania na urlopie wypoczynkowym. Mieszkam 10min od zakladu pracy, wiec juz jutro o 08:00 mogę złożyć wypowiedzenie, ale czy skoro przebywam na urlopie do 17.07.2010 włącznie, to czy na wypowiedzeniu mogę napisać: "Z dniem 14.07.2010 r. składam wypowiedzenie umowy (...)" i czy od dn. 14.07 okres wypowiedzenia bedzie juz obowiazywal...

Mogę się mylić ale na podstawie art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zapis ten jednak nie dotyczy pracowników także mogą oni swobodnie wypowiadac umowy o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie zaczyna się od daty z którą pracodawca mógł zapoznac się z oświadczeniem woli w tej sprawie pracownika. Co istotne jednak stosuje się tutaj zapisy art. 30 § 21 k.p. dotyczące obliczania upłynięcia terminów wypowiedzenia. Na podstawie tego artykułu okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca, wiec jesli zlozysz jutro to okres wypowiedzenia zakończy się 31.07

Nie wiem na ile przydatne bedzie moje doswiadczenie , ale kiedys jak pracowalem zlozylem wypowiedzenie , pozniej poszedlem na chorobowe 2 tygodniowe za ktore mi zaplacili i po robocie ;).

bolo mysle, ze najlatwiej bedzie jak pojdziesz i spytasz skoro masz 10 min do roboty ;p